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          行業動態

          怡健國際企業文化解讀:孝敬父母、尊重師長、相互幫助、知恩圖報

          文字:[大][中][小] 2016-11-28    瀏覽次數:1521    



            導讀:孝敬父母、尊重師長、相互幫助、知恩圖報是怡健人的精神品德,在怡健國際誠信、品質、孝悌、利他的企業核心價值觀的基礎上更要求了怡健人為人標準,企業講求以人為本,人也要和企業進行無縫的接軌,高素質的人打造高素質的團隊,高素質的團隊打造高素質的企業這是企業發展中必不可少的條件。

            孝敬父母

            怡健國際要求怡健人的首要就是孝敬父母。人無孝不立,孝無親不成,在五千年綿延流長的中華文化里,孝悌文化一直是中國人倫里放在首位的。二十四孝的故事,《陳情表》的流傳,一直是熏陶大眾保持孝愛之心的歷史淵源。在現當代文明中,尤其是在文化繁榮復興的新征程中,人們更應該注重孝愛文化的熏陶。怡健人孝敬父母,在實際行動中踐行孝愛精神,以孝愛為基石,弘揚孝道。以天下高齡皆父母,人間晚輩盡兒孫為自身孝親敬老的態度,并將其付諸生活與工作當中。




            尊重師長

            怡健國際要求怡健人具備尊重師長的精神。尊師重道無論在什么時候都是中華民族弘揚的精神品德。子曰:三人行必有我師。怡健人始終保持著高度的學習精神,以誠相待、以禮相交,從工作生活中時時汲取養分,始終保持謙卑心態,以人為師、以成績為師、以能力為師、以優秀思想和正能量為師。始終保持長幼有序、師長為尊的禮儀之心,保持高度的責任心、使命感、學習力,將企業塑造成一支高品質中責任的健康產業生力軍。

            相互幫助

            怡健國際要求怡健人具備相互幫助的精神。怡健國際始終以家文化為導向,不僅在企業發展的內部講求相互幫助,也強調怡健人在任何時候都要保持相互幫助的精神品德。相互幫助不僅僅是幫助自己,更重要的是在幫助他人的時候也能幫助到他人。怡健國際的核心價值觀其中有一個重要思想就是利他,寬泛來說就是在任何時候任何環境都要有相互幫助的思想,以幫助他人為導向,成就優秀的自己。




            知恩圖報

            怡健國際要求怡健人具備知恩圖報的精神。古語有云:飲水不忘挖井人。怡健國際始終保持一顆熾熱的感恩之心,不僅對企業感恩、對家人感恩,也要對我們身處的環境感恩,對我們服務的顧客感恩。作為一個企業人,我們時時刻刻保持好自身的良好形象,在感恩中回饋顧客、回饋市場、回饋我們的祖國。怡健人將以身作則,踐行感恩的品質,用實際行動鑄就企業的輝煌。

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